法官表示，家庭办公费用必须由雇主报销

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程工作产生的费用，例如购买设备，必须由雇主报销。这一理解来自南圣卡埃塔诺 (SP) 第二劳动法院的代理法官 Isabela Parelli Haddad Flaitt。 股票照片 对于法官来说，雇主负责家庭办公费用 istockphoto 她命令负责 Casas Bahia 和 Pontofrio 等连锁店的零售公司 Via Varejo 对购买设备以便能够在家工作的员工进行补偿。决定将于本周二（13/4）做出。 根据流程，除了电费和互联网费用外，该员工还花费了约 2,000 雷亚尔购买手机、耳机、显示器等物品。他将退还所有费用。 该决定指出，“毫无疑问，申诉人在家庭办公系统中工作，并且他承诺支付实施该系统的费用，如所附的一些费用收据所示”。

法官继续说道，“此外，被告没有  WhatsApp 数据  证明他为工人提供了适当的设备和手段，以使其能够满意地完成工作，即使是借用的”。 该决定引用了 CLT 提供远程办公的条款。根据第 75-D 条，设备和基础设施的采购、维护或供应必须在合同中作出规定。 它还提到第4条第4款“i”，根据该规定，如果雇员没有提供远程办公所需的设备和基础设施，雇主“可以借用设备”。STJ 决定，拦截权限可以由代表授予代理人区劳工局 (DRT) 负责人有权决定禁止某项工作或全部或部分关闭某个机构，以阻止工人面临严重且迫在眉睫的风险，但这并不具有排他性因此，可以按照《统一劳动法》(CLT) 的规定进行授权。



艾默生·莱尔 Sérgio Kukina 部长是STJ Emerson Leal 第一小组上诉报告员 以这一理解为基础，高等法院第一小组修改了第三区联邦地方法院 (TRF-3) 的一项裁决，该裁决已授予履行职责令状，以废除受委托公众发布的禁止行为。代理人——一名工程师和一名职业医生。地区法院认为，该权限是地区劳工代表独有的。 欧盟上诉报告员塞尔吉奥·库基纳部长澄清说，履行职责令于 1996 年提交，并于次年作出判决——因此，在第 45/2004 号宪法修正案颁布之前，该修正案修改了专门委员会的权力。法庭。由于此案是在联邦法院审理的，因此向 STJ 上诉是适当的。