数字时间控制最终会成为强制性的吗

shornasarker110

时间控制已经成为现实已有好几年了。自3 月 8 日关于紧急社会保护措施和应对工作日工作不稳定的皇家法令 8/2019发布以来，Woffu一直在帮助您遵守时间控制法。自此，政府要求公司（无论其性质）准确、详细地记录每位员工的工作时间。这是为了防止加班的情况发生，导致加班不给钱的情况发生。 时间控制法已适用于所有公司，但仍有一些公司不遵守该规定。最近几周，我们了解到，劳动监察部门发现的与工作时间和加班相关的违规行为增加了 45%。 事实是，现在，为了改进时间控制系统，就业大臣华金·佩雷斯·雷伊提议将时间登记数字化。制作数字时间控件。目标？劳动监察可以直接远程访问这些信息。

在 Woffu，作为时间控制方面的专家，我们从一开始就一直在做的事情：手 冰岛数据 语的数字化。 数字时间控制，如何以及何时？ 如果劳动监察工作取得进展，时间控制就必须加强。因此，这可能是一个绝佳的时机，可以提前为可能实施的规则做好准备，宜早不宜迟。到目前为止，公司可以选择在纸上记录工作时间。确实，这是法律允许的。但要等到什么时候呢？ 目前，该提议是由就业大臣提出的，但我们必须记住，这是欧洲的要求。政府解释说，西班牙欠欧盟债务，欧盟要求登记处可靠。这意味着它不能被工人或雇主操纵。 毫无疑问，数字时间控制可以提供这些保证。 严格遵纪守法：加大管控力度 政府明确表示：必须严格遵守这一天，因此必须加强控制。



数字时间控制预计在这个意义上是有效的： 因为它可以让企业有效控制工作时间 因为它允许员工对工作时间有一定的控制权 因为记录清晰且始终可用，因为它是数字格式 因为记录不容易被操纵，而纸质记录则不然 数字时间控制最终会成为强制性的吗？ 为什么Woffu可以100%帮助您进行数字时间控制？ 这一切都是Woffu从一开始就考虑到的。自从我们通过我们的工具启用了能够记录时间的功能后，我们就设想了100%的数字化记录，让公司和员工可以随时随地拥有所有这些信息。此外，这些记录会保存多年，因此如果进行检查，所有信息仍然可用。 如果劳动监察部门要求我们提供过去四年的记录，这将为我们省去很多麻烦，因为他们会发现这些记录已经数字化，只需单击一下即可获得。这将自动减轻人力资源团队的工作负担，但不仅如此。 Woffu 的时间控制还有更多优点： 除了时间控制之外，还包括缺勤管理：尽可能优化时间的利用。 您可以预先配置工作人员的日程安排 有效计算工作日和每日休息时间 收取可补偿工时和加班费 通过同步时间袋来平衡出勤和缺勤 所有这些信息对于员工和公司来说都是随时可用的，这是一个适应当前立法的 100% 数字解决方案。